正社員は月給+インセンティブ、業務委託は歩合中心、パートは時給が一般的です。年収換算では閑散期も織り込みましょう。 額面だけでなく、社保・交通費・メニュー単価・キャンセル時の扱いも合わせて見てください。 経験年数だけでなく、技術の幅(エクステ・パーマ・ブロウ)も条件に影響します。